Director de producción
Piscataway
Director de producción
Tiempo completo • Piscataway
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Seguro de visión
Acerca de innovaciones en snacks
Snack Innovations es una empresa de productos de consumo envasados de rápido crecimiento, apasionada por picoteos que te son mejores para ti y la marca matriz detrás de Drizzilicious, Natural Endurance, Smart Fries y Sunday Snacks. Operando tanto como fabricante de marca propia como innovador de marcas de snacks directo al consumidor, estamos expandiéndonos rápidamente y buscamos personas motivadas y emprendedoras que crezcan con nosotros.
Necesitamos a alguien que pueda tomar sistemas inmaduros y transformarlos en procesos completamente profesionales. Buscamos constructores y personas que hacen mucho que prosperen en entornos ágiles y emprendedores y que se sientan cómodos creando estructuras donde aún no existe. El candidato ideal ha visto operaciones de primer nivel y sabe cómo adaptar esa experiencia a un entorno dinámico.
Resumen del rol
El Director de Producción es responsable de liderar todas las operaciones diarias de fabricación para garantizar la producción segura, eficiente y fiable de productos de alta calidad. Este puesto supervisa las actividades diarias de producción, el personal de producción y el rendimiento de la fabricación, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad alimentaria, clientes y normativas.
El Responsable de Producción desempeña un papel fundamental en mantener operaciones de fabricación eficientes asegurando que se cumplan los calendarios de producción, que los recursos se utilicen eficazmente y que los empleados dispongan de las herramientas y el apoyo necesarios para producir productos seguros y de alta calidad cada día.
Responsabilidades principales
· Operaciones de producción: Liderar todas las operaciones diarias de producción para alcanzar los objetivos de producción, calidad, seguridad y eficiencia.
· Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Dirige a supervisores de producción y personal de fabricación, promoviendo la responsabilidad, el trabajo en equipo y el compromiso de los empleados.
· Programación de la producción: Asegurar que se cumplan los calendarios de producción maximizando la utilización de la mano de obra, el rendimiento del equipo y la eficiencia de la fabricación.
· Rendimiento Operativo: Supervisar el rendimiento diario de la producción y ajustar el personal, la programación y el flujo de trabajo para cumplir con los objetivos operativos.
· Coordinación interfuncional: Coordinar las prioridades de producción con los departamentos de Mantenimiento, Aseguramiento de la Calidad, Almacén, Envíos, Planificación y otros.
· Seguridad alimentaria y cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de las normativas de la FDA, la Ley de Modernización de la Seguridad Alimentaria (FSMA), las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP), el Análisis de Riesgos y Puntos Críticos de Control (HACCP), los programas de saneamiento, el control de alérgenos y los requisitos de seguridad alimentaria para los clientes.
· Cultura de Seguridad y Calidad: Promover una cultura en la que la seguridad de los empleados, la seguridad alimentaria, la calidad del producto y la excelencia operativa sigan siendo prioridades principales.
· Asociación de calidad: Colaborar con los líderes de departamento para asegurar que se cumplan o superen los estándares de control de calidad.
· Soporte de auditoría: Apoyo a auditorías de clientes, regulatorias y de terceros.
· Mejora continua: Identificar oportunidades para mejorar la productividad, el rendimiento, la utilización de mano de obra, la calidad del producto, la eficiencia del equipo y el rendimiento general de la fabricación.
· Métricas de rendimiento: Utiliza métricas de producción y datos operativos para identificar tendencias e implementar mejoras en los procesos.
· Colaboración interfuncional: Construir y aprovechar relaciones positivas interfuncionales para abordar los problemas identificados e implementar las mejores prácticas que apoyen los requisitos empresariales actuales y futuros.
· Cumplimiento corporativo: Asegura el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa.
Cualificaciones
- Se prefiere un título de grado con especialización en Ingeniería, Ciencia de los Alimentos, Gestión de Operaciones, Negocios o un campo relacionado. Se tendrá en cuenta la experiencia equivalente en liderazgo en manufactura.
- Cinco o más años de experiencia en liderazgo en fabricación en un entorno de fabricación alimentaria, con al menos tres años de experiencia en gestión de producción requerida.
- Se prefiere experiencia en snacks, alimentos beneficiosos, panadería, cereales, extrusión, fabricación de snacks refrescos o fabricación de productos envasados de consumo.
- Sólido conocimiento de las normativas de la FDA, la Ley de Modernización de la Seguridad Alimentaria (FSMA), las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP), el Análisis de Riesgos y Puntos Críticos de Control (HACCP), los programas de saneamiento, el control de alérgenos y los sistemas de gestión de la seguridad alimentaria.
- Capacidad demostrada para mejorar el rendimiento manufacturero mediante iniciativas de mejora continua y toma de decisiones basada en datos.
- Capaz de destacar en un entorno colaborativo y liderar equipos multifuncionales para alcanzar los objetivos de producción.
- Habilidades excepcionales de planificación y organización con capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de fabricación acelerado.
- Habilidades superiores de análisis, liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
- Competencia informática con sistemas ERP, Microsoft Office y software de reportes de producción.
Compensación: 110.000,00 $ - 125,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)