Controlador Financiero Piscataway

Controlador Financiero

Tiempo completo • Piscataway
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Snack Innovations, Inc. es la matriz de Drizzilicious™, una marca de snacks de rápido crecimiento y mejor para ti, centrada en pasteles de arroz premium y palomitas. Estamos en las primeras fases de construir una función financiera y contable de primer nivel. Esta contratación de controladores es una de las más importantes: la persona en este asiento sentará las bases sobre las que todo lo demás se construye.

Este es un puesto para construir una base, no para mantener. Serás el primer verdadero Controller en Snack Innovations, incorporando un equipo pequeño pero capaz (una función de cuentas a pagar/cuentas y contable de plantilla) y asumiendo inmediatamente la responsabilidad de su liderazgo diario y desarrollo a largo plazo. Al mismo tiempo, construirás la infraestructura contable (plan de cuentas, libro mayor, controles internos, procesos listos para auditoría, SOPs) prácticamente desde cero, ayudarás a implementar un nuevo ERP y colaborarás con el CFO para implementar las herramientas y sistemas que impulsarán una función contable de primer nivel.

Esta es una oportunidad poco común para ser el arquitecto de algo construido desde el principio. Estamos comprometidos a formar un equipo contable fuerte y de alto rendimiento en torno a este puesto, y el Controller será fundamental para moldear la cultura, capacidad y trayectoria de ese equipo.
El candidato adecuado ya lo ha hecho antes en bienes de consumo o productos de consumo. Saben lo que es el bien, lideran con coaching y responsabilidad, y se sienten energizados construyendo en lugar de heredar.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Infraestructura Contable y Libro mayor general
  • Diseña e implementa un plan de cuentas que respalde tanto informes financieros precisos como análisis empresariales prospectivos.
  • Construye el libro mayor desde cero, incluyendo estructura, convenciones de codificación y protocolos de mantenimiento.
  • Posee todas las entradas de contabilidad, acumulaciones, conciliaciones de cuentas y documentos de trabajo de fin de periodo.
  • Impulsa un proceso de cierre mensual limpio y eficiente con un objetivo de ≤5 días laborables.
Liderazgo y Operaciones del Equipo AP/AR
  • Lidera y desarrolla directamente al equipo de cuentas a pagar/cuentas y al contable estableciendo expectativas claras, entrenando el rendimiento y construyendo una cultura de precisión y responsabilidad.
  • Supervisa todas las operaciones de cuentas a pagar y cuentas a cobrar de principio a fin, incluyendo pagos a proveedores, facturación de clientes, cobros, solicitud de efectivo y resolución de deducciones.
  • Colaborar con el CFO para evaluar e implementar herramientas de cuentas a pagar y automatización de pagos (por ejemplo, Ramp, Bill.com) que reduzcan el trabajo manual y refuercen los controles.
  • Crea flujos de trabajo escalables, jerarquías de aprobación y estándares de documentación que crezcan junto con el equipo.
  • Desarrolla procesos y controles para la gestión de deducciones de operaciones y la conciliación de contracargos.
Implementación de ERP e Infraestructura Financiera
  • Actuar como responsable contable en la implementación del ERP, colaborando con el CFO y el equipo de implementación para asegurar que el sistema esté configurado para apoyar el negocio.
  • Define la estructura contable dentro del ERP, incluyendo la configuración del plan de cuentas, el diseño del centro de costes y las jerarquías de informes.
  • Responsabiliza el proceso de migración de datos para los registros contables, asegurando precisión e integridad desde la puesta en marcha.
  • Crea integraciones entre el ERP y los sistemas adyacentes (automatización de cuentas a pagar, gestión de operaciones, banca, nóminas) para minimizar los flujos de trabajo manuales.
  • Desarrollar la infraestructura de informes y controles financieros dentro del ERP para apoyar la preparación cercana, la preparación para auditorías y la elaboración de informes para inversores.
Preparación para la auditoría y controles internos
  • Establecer un marco de controles adecuado para una empresa en fase de crecimiento que se prepara para su primera auditoría externa.
  • Diseñar y documentar los controles internos en los procesos de cierre, cuentas a pagar/cobrar, inventario e informes financieros.
  • Liderar la empresa durante su auditoría externa inaugural, actuando como enlace principal con los auditores y asumiendo todos los entregables de PBC.
  • Mantener el cumplimiento de las normas GAAP en todas las operaciones contables y mantenerse actualizado con las actualizaciones estándar relevantes.
SOPs y documentación de procesos
  • Construye la biblioteca de procedimientos contables de la empresa desde cero, cubriendo cierre, conciliaciones, cuentas a pagar/cuentas a cobrar, inventario e informes.
  • Documentar los procesos de manera que apoyen la escalabilidad, la auditabilidad y la incorporación de futuros miembros del equipo.
  • Impulsa la mejora continua en las operaciones financieras a medida que el negocio crece.
Contabilidad de Costes e Inventario
  • Establecer una metodología de costeo de productos y mantener los costes estándar en toda la cartera de SKUs de Drizzilicious.
  • Valoración propia de inventarios, contabilidad COGS y análisis de variaciones.
  • Colaborar con Operaciones y Cadena de Suministro en el seguimiento de inventarios, recuentos cíclicos y conciliación.
Gestión de la Promoción Comercial
  • Apoyar el desarrollo de una solución de Gestión de Promoción Comercial (TPM) en colaboración con el CFO y el equipo de ventas.
  • Establecer el tratamiento contable y la metodología de acumulación para el gasto comercial, la asignación de espacios y las asignaciones promocionales.
  • Trabajar con el equipo de cuentas a cobrar para asegurar una codificación precisa de deducciones y una conciliación limpia con los datos reales de TPM.
Informes financieros y asociación con inversores
  • Prepara estados financieros mensuales GAAP precisos (P&L, balance, flujo de caja) con un ritmo de cierre oportuno.
  • Elaborar paquetes mensuales de informes para la propiedad en colaboración con el CFO.
  • Desarrollar y mantener plantillas de informes y controles financieros que apoyen tanto la gestión operativa como la supervisión de los inversores.
CUALIFICACIONES
  • 8+ años de experiencia contable progresiva; mínimo 2 años en un puesto de Controlador o Asistente de Controlador.
  • Experiencia directa en liderazgo de personas, con una capacidad probada para desarrollar, orientar y retener al personal de contabilidad en múltiples niveles.
  • Experiencia en bienes de consumo, alimentación y bebidas o productos de consumo, con una fuerte preferencia por negocios basados en productos con distribución minorista y complejidad de gasto comercial.
  • Experiencia demostrada construyendo infraestructura contable en un entorno inicial, leal o de carve-out, en lugar de heredar simplemente una función madura.
  • Experiencia evaluando e implementando herramientas de automatización de cuentas a pagar (por ejemplo, Ramp, Bill.com u similares); Comodidad al asociarse con un CFO en decisiones de sistemas.
  • Historial de preparación exitosa de una empresa para su primera auditoría externa y de la ejecución de una empresa.
  • Profundo conocimiento de GAAP y contabilidad técnica; experiencia asesorando sobre temas específicos de CPG como consideración de comercio/variables, slots y valoración de inventarios.
  • Sólidas habilidades en Excel con la capacidad de construir y mantener modelos financieros y plantillas de reportes.
Habilidades preferidas
  • CPA preferido (activo o inactivo).
  • Se prefiere experiencia práctica en implementación de ERP; Hay que sentirse cómodo desempeñando el papel de responsable funcional de finanzas y contabilidad durante la puesta en marcha, no solo como usuario final.
  • Experiencia en una empresa respaldada por inversores con requisitos mensuales de informe.
  • Exposición previa a sistemas de gestión de promoción de operaciones (TPM) y flujos de trabajo de conciliación de deducciones.
  • Experiencia en Big Four o contabilidad pública regional con clientes de bienes de consumo (CPG), bienes de consumo o manufactura.
  • Experiencia en un entorno dirigido por fundadores o inversores donde la creación de procesos formaba parte del trabajo.
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
  • Salario base competitivo acorde con la experiencia.
  • Bono anual por rendimiento vinculado a los resultados individuales y de la empresa.
  • Cobertura médica, dental y de visión.
Compensación: 110.000,00 $ - 140,000,00 $ al año




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